A.甲公司未依法為員工趙某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),趙某通知甲公司解除勞動(dòng)合同
B.乙公司提出與員工錢某解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
C.丙公司員工孫某不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,丙公司提前三十天書面通知其解除勞動(dòng)合同
D.丁公司新錄用的員工李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,丁公司通知其解除勞動(dòng)合同