【案例分析題】郭冬是個體戶老劉的雇工。2009年3月8日，郭冬開車?yán)浄祷乩蟿⒌纳痰晖局校矀讼掳嗪蠡丶业谋R小美。盧小美住院治療一個多月后，要求郭冬賠償，經(jīng)郭冬所在街道的人民調(diào)解委員會主持，盧小美與郭冬達(dá)成協(xié)議：郭冬一次性賠償給盧小美2萬元，盧小美以后不得再以此事提出其他要求。盧小美出院一個月后按醫(yī)院的要求進行復(fù)查，結(jié)果表明，因創(chuàng)傷不能根治，將會留有后遺癥。盧小美覺得郭冬的賠償太少，又去與郭冬交涉，但郭冬拒絕再給盧小美任何賠償。盧小美欲向法院起訴。設(shè)經(jīng)過法院主持調(diào)解，盧小美與郭冬達(dá)成協(xié)議，由郭冬再向盧小美賠償1萬元，并且當(dāng)庭將錢款交付。這些情況均被記入筆錄，雙方當(dāng)事人、審判人員、書記員都簽了名。次日，盧小美反悔。在這種情況下，調(diào)解的效力如何？為什么？