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勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同。()
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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止勞動合同的,用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。()
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某大型企業(yè)設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會,其調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。()
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