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問答題

【簡答題】即用人單位在法律規(guī)定的條件下不需要與勞動者達成合意而單方面解除合同。包括哪些情形？

答案：第一種情況是即時解除，即用人單位無需以任何形式提前告知勞動者，就可隨時通知勞動者解除合同。第二種情況是需要預先通知的解除...

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【簡答題】根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有哪些情形的，用人單位可以解除的勞動合同？

答案： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的
2.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
3.嚴重失職、營私舞弊...

【簡答題】簡述勞動合同的試用期。

答案： 1勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上...