A.職位分類法 B.評分法 C.排序法 D.要素比較法
A.職位分類法 B.排序法 C.評分法 D.要素比較法
A.一個職位不會同時落在兩個相鄰的職位等級中 B.當組織的技術層次改變或組織結構改變時,分類法將不容易適應。 C.可提供一些判斷職位等級的標準,容易向員工解釋 D.與薪資結構建立一致的關聯(lián)性