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判斷題

一般來說，招聘測試預(yù)算占招聘成本預(yù)算的比例最大。此種說法：（）

答案：錯(cuò)誤

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單項(xiàng)選擇題

面試人員采用的測試方法能否有效測出應(yīng)聘者的能力，這指的是：（）

A.招聘維度
B.招聘信度
C.招聘效度
D.招聘深度

單項(xiàng)選擇題

面試官在面試開始時(shí)就對(duì)應(yīng)聘者有了一個(gè)比較固定的印象，且很難在短時(shí)間內(nèi)改變。這指的是：（）

A.先入為主
B.窺豹一斑
C.像我效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)