是企業(yè)全體職工為實現(xiàn)企業(yè)目標,在管理工作中進行分工協(xié)作,在職務范圍、責任、權利方面所形成的結構體系。
就是指為了達到一定的目標,從兩個以上的可行方案中選擇一個合理方案的分析判斷過程。