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問答題

【簡答題】罰款和賠償損失有何區(qū)別，那種方式有利？

答案：對于員工在工作中發(fā)生過失行為，給單位造成財產損失或工作影響，罰款或賠償都可以采用，但由于罰款一般有限額限制，因此對于工作...

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【簡答題】企業(yè)規(guī)章制度能否設定對員工進行罰款？

答案：企業(yè)規(guī)章制度可以設定對員工的處罰，但前提是該項規(guī)章制度具有法律效力，雖然可以設定處罰，但處罰的條件不能違背公序良俗，例如...

【簡答題】工資或底薪能能否低于最低工資標準？

答案：最低工資是指在法定或者約定的工作時間內提供了正常勞動，單位支付的工資。最低工資的核心是如何界定正常勞動，如果在工作時間內...