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對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師的考核,具體包括聽課制度、學(xué)員意見的反饋、考核與鑒定、薪酬的發(fā)放、續(xù)聘與解聘。
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培訓(xùn)課程的決策依據(jù),主要來自社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
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培訓(xùn)教材開發(fā)的新趨勢(shì)有無紙化趨勢(shì)、多媒體化趨勢(shì)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及網(wǎng)上教材趨勢(shì)。
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