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問答題

【簡答題】請簡要回答競爭性薪酬水平的重要性以及確定方式。

答案：意義：
（1）吸引、保留和激勵員工的作用；
（2）控制勞動力成本的作用。
確定方式：
（...

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【簡答題】請簡述個人績效薪酬制的優(yōu)缺點(diǎn)。

答案：優(yōu)點(diǎn)
（1）促進(jìn)員工個人績效的提高；
（2）更具公平性；
（3）降低企業(yè)監(jiān)督成本。

【簡答題】請簡述績效薪酬的意義。

答案：

（1）體現(xiàn)公平和公正
（2）激勵與約束并存，同時可降低監(jiān)督成本
（3）注重個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一
（4）降低企業(yè)的固定成本。