A、管理價值觀 B、員工數(shù)量 C、競爭策略 D、盈虧狀況 E、付酬實力
A、資歷 B、技能 C、地位 D、經(jīng)驗 E、潛力
A、在所有員工的績效實際上都較為優(yōu)秀時,會造成不公平 B、設計較為困難 C、可能會引起員工的不同意見 D、可能會產(chǎn)生趨中趨勢 E、太費時間