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多項選擇題

有下列情形之一的,依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序,用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同:﹙﹚

A、勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
B、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
C、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的
D、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的
E、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

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