你可能感興趣的試題

主管人員有下列（）違規(guī)行為之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰或者警告至降級處分；造成損失或其他嚴(yán)重后果的，給予撤職至開除處分。

A、對作廢的重要空白憑證、有價單證不按規(guī)定處理的
B、不按規(guī)定辦理重要空白憑證、有價單證請領(lǐng)使用手續(xù)，沒有做到日清日結(jié)的
C、違反會計結(jié)算規(guī)章制度，對票據(jù)、憑證、證明文件等審查不嚴(yán)，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)問題，造成透支、挪用、冒領(lǐng)、被騙的
D、對于重要空白憑證、有價單證不按規(guī)定進(jìn)行表外科目核算的

單項選擇題

違規(guī)工作人員依照《浙江省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)工作人員違規(guī)行為處理辦法》受到停職、調(diào)離原崗位、責(zé)令辭職、免職、解聘職務(wù)、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)處理的，（）年內(nèi)不得晉升職務(wù)、職等、職稱和工資級別，并取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格。

A、一年
B、三年
C、五年
D、半年

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對違規(guī)行為的處理應(yīng)當(dāng)在堅持原則的前提下注重效率。違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)后，一般應(yīng)當(dāng)在（）個月內(nèi)作出處理決定。

你可能感興趣的試題

主管人員有下列（）違規(guī)行為之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰或者警告至降級處分；造成損失或其他嚴(yán)重后果的，給予撤職至開除處分。

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對違規(guī)行為的處理應(yīng)當(dāng)在堅持原則的前提下注重效率。違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)后，一般應(yīng)當(dāng)在（）個月內(nèi)作出處理決定。

主管人員有下列（）違規(guī)行為之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰或者警告至降級處分；造成損失或其他嚴(yán)重后果的，給予撤職至開除處分。