A、挫傷組織內(nèi)部人員的積極性 B、對(duì)應(yīng)聘人員的實(shí)際能力了解不夠深入 C、選擇余地較小 D、助長(zhǎng)因循守舊、固守原有模式的作風(fēng)
A、外部選拔聘任 B、廣告招聘 C、校園招聘 D、內(nèi)部提升調(diào)整
A、探索型 B、常規(guī)型 C、藝術(shù)型 D、社會(huì)型