A、歸因理論能夠提供領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬行為進(jìn)行反應(yīng)的預(yù)測(cè) B、歸因理論側(cè)重于描述各種領(lǐng)導(dǎo)行為 C、領(lǐng)袖魅力的領(lǐng)導(dǎo)(CharismatiC、leadership)理論是歸因理論的擴(kuò)展 D、在組織層面,歸因理論的框架解釋了人們?yōu)槭裁磧A向于把組織中絕對(duì)消極或絕對(duì)積極的工作績(jī)效歸因于領(lǐng)導(dǎo)
A、領(lǐng)導(dǎo)行為 B、下屬意見(jiàn) C、參與決策 D、目標(biāo)一致
A、指導(dǎo)型 B、參與型 C、支持型 D、成就導(dǎo)向型