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A.組織的制度分權只能通過各級主管人員在工作中充分授權來實現(xiàn)。
B.授權并非改變組織設計中管理權限的制度分配。
C.授權者對被授權者有監(jiān)控權和相應責任。
D.制度分權主要是為了防止上級主管過度集權，而授權主要是為了減輕上級主管的負擔。

A.在組織設計上采取了職能型結(jié)構(gòu)
B.在組織運作中出現(xiàn)了越級指揮問題
C.組織層次設計過多
D.組織運行中有意或無意地違背了統(tǒng)一指揮原則

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