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判斷題

變革型領(lǐng)導(dǎo)通過澄清工作角色與任務(wù)要求，指導(dǎo)激勵下屬向著既定目標(biāo)的方向前進。（）

答案：錯誤

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路徑目標(biāo)理論的假設(shè)之一是，當(dāng)工作群體內(nèi)存在著實質(zhì)的沖突時，參與型領(lǐng)導(dǎo)會帶來高的員工滿意度。（）

答案：錯誤

路徑目標(biāo)模型是由羅伯特•豪斯開發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型，從激勵的期望理論中吸收了關(guān)鍵要素。（）

答案：正確