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問答題
【論述題】高層管理者不需要培訓(xùn)，因?yàn)槟軌蜃龅礁邔庸芾碚摺Ｆ渌刭|(zhì)、能力均較強(qiáng)，無需浪費(fèi)組織的資源在進(jìn)行培訓(xùn)。并且要盡量減少培訓(xùn)的成本，使得培訓(xùn)收到立竿見影之效。判斷上面的說法正確與否，并說明為什么？
答案：
這種說法不對。
（1）培訓(xùn)是提高員工技能、素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要手段和途徑，要想發(fā)展和提升核心競爭力，企...
（1）培訓(xùn)是提高員工技能、素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要手段和途徑，要想發(fā)展和提升核心競爭力，企...
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【論述題】簡述公司專業(yè)技術(shù)、操作技能職位人員待遇發(fā)放？
答案：
專業(yè)技術(shù)、操作技能職位人員聘任后待遇提高部分實(shí)行考核發(fā)放。其中60%按月發(fā)放，40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，在各單位工資總...
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【論述題】員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定中對各單位培訓(xùn)工作的要求有哪些？
答案：
各單位是員工崗位培訓(xùn)的主要場所，要采取切實(shí)有效措施，加強(qiáng)培訓(xùn)工作管理，充分發(fā)揮其在培訓(xùn)中的重要作用。
（1）健...
（1）健...
