管理組織的內(nèi)涵是人們?cè)诼?,?zé),權(quán)等方面的劃分與互相聯(lián)系,從而形成一定的結(jié)構(gòu)體系,這個(gè)結(jié)構(gòu)體系因此也可簡(jiǎn)稱為權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu).
A.技術(shù)計(jì)算法 B.統(tǒng)計(jì)分析法 C.時(shí)間序列法 D.動(dòng)態(tài)評(píng)估法 E.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法
A.成長(zhǎng)型 B.滲透型 C.退出型 D.開發(fā)型 E.維持型