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A.重視管理者個人效價
B.組織的期望概率要與平均的個人期望概率差不多
C.絕對控制期望概率與實際概率
D.管理者應(yīng)運用多數(shù)成員都認為效價不大的激勵措施
E.設(shè)置激勵目標應(yīng)盡可能加大其效價的綜合值

A.進行合理安排
B.不斷鼓舞下屬的士氣
C.注意社會環(huán)境對人的影響
D.以人為本進行管理
E.適當?shù)募?/p>

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