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職位評(píng)價(jià)
答案:
是根據(jù)若干補(bǔ)償因素來對(duì)企業(yè)中若干標(biāo)桿職位的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估,然后再將組織中其他職位與這些標(biāo)桿職位相對(duì)照,從而建立起一個(gè)涵蓋組...
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薪酬
答案:
薪酬是組織對(duì)它的員工為組織所做的工作或貢獻(xiàn),包括他們實(shí)現(xiàn)的績(jī)效,付出的努力、時(shí)間、學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)造,所付給的相應(yīng)的...
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多項(xiàng)選擇題
薪酬調(diào)查常用的方法()
A.文案法
B.問卷法
C.訪談法
D.德爾菲法
E.專家法
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