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A．級差越大，激勵性越強
B．級差越大，成本越高
C．級差越大，等級越少
D．一般來說，職位等級高的薪酬增長速度要明顯低于職位等級低的薪酬增長速度

A．比所有被調查企業(yè)中的30%的薪酬水平要高
B．比所有被調查企業(yè)中的70%的薪酬水平要高
C．比所有被調查企業(yè)中的30%的薪酬水平要低
D．等于所有被調查企業(yè)中的70%的薪酬水平

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