A.為建筑企業(yè)調(diào)整工人工資提供依據(jù)
B.為建設(shè)行政主管部門核發(fā)工人養(yǎng)老提供分析資料
C.反映建筑企業(yè)人員和職工數(shù)量、素質(zhì)及其構(gòu)成情況，為國(guó)家宏觀調(diào)控和各級(jí)勞動(dòng)部門管理提供基本資料
D.為制定勞動(dòng)法規(guī)、政策，深化勞動(dòng)制度改革提供科學(xué)依據(jù)
E.為挖掘勞動(dòng)潛力，開發(fā)勞動(dòng)力市場(chǎng)提供分析資料