省人力資源和社會保障廳來到山海市教育社區(qū)進行年度檢查,“人員清、臺賬明、業(yè)務(wù)熟”是本次檢查工作的重點。社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站的勞動保障協(xié)理員孫娟熱情地接待了他們。
檢查組陳組長邊翻看社區(qū)準(zhǔn)備的各類人力資源社會保障工作臺賬,邊問站在邊上的孫娟一些業(yè)務(wù)問題。例如,“信息基礎(chǔ)臺賬分幾類?”“編制這些臺賬有什么要求?”“轄區(qū)內(nèi)特定群體管理臺賬應(yīng)由哪些項目組成?”小孫一一做了回答,陳組長滿意地點點頭。當(dāng)翻到《推薦培訓(xùn)臺賬》時,陳組長指出,臺賬中除了要記載失業(yè)人員基本情況、參加培訓(xùn)的時間、培訓(xùn)項目、培訓(xùn)類別、培訓(xùn)機構(gòu)名稱、培訓(xùn)后就業(yè)情況外,還缺少了一項重要內(nèi)容。
在談及對退休人員狀況的跟蹤管理方面,陳組長又提出了三個問題,“日常工作中對企業(yè)退休人員狀況進行跟蹤管理的依據(jù)是什么?”“根據(jù)企業(yè)退休人員基本信息庫中‘家庭情況項目’和另一個什么項目來跟蹤家庭變化?”“跟蹤企業(yè)退休人員家庭收入變化應(yīng)關(guān)注什么項目?”對于陳組長突然提出的問題,小孫顯得很冷靜,很快做出了回答。
最后,小孫還向檢查組遞交了她撰寫的《2011年教育社區(qū)勞動就業(yè)社會保障工作總結(jié)》,陳組長邊看總結(jié),邊對她2011年度的工作予以肯定,最后問:“你報告中的期末實有失業(yè)人員432人,這個數(shù)字你是如何計算出來的?”小孫詳細地向陳組長做了匯報,陳組長滿意地離開了教育社區(qū)。
A.期末實有數(shù)=上期結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)+本期新增數(shù)
B.期末實有數(shù)=上期結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)+本期新增數(shù)—本期就業(yè)數(shù)
C.期末實有數(shù)=上期結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)+本期新增數(shù)—本期就業(yè)數(shù)—其他原因減少數(shù)
D.期末實有數(shù)=上期結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)—本期就業(yè)數(shù)—其他原因減少數(shù)