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用人單位終止勞動(dòng)合同的情形包括（）

A、勞動(dòng)者開始依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的
B、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C、開始依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的
D、開始依法為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的

單項(xiàng)選擇題

用人單位自用工之日起滿（）年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同

A、4
B、3
C、2
D、1

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，6個(gè)月以上不滿1年的，支付（）工資

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用人單位終止勞動(dòng)合同的情形包括（）

用人單位自用工之日起滿（）年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，6個(gè)月以上不滿1年的，支付（）工資

用人單位自用工之日起滿（）年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同