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國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》受到降職處理的,在()內(nèi)不得擔任與原任職務(wù)相當或者高于原任職務(wù)的職務(wù)。
A、半年
B、一年
C、兩年
D、五年
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單項選擇題
國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人違反廉潔從業(yè)行為規(guī)范的,視情節(jié)輕重,由有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予()、調(diào)離崗位、降職、免職處理。
A、誡免談話
B、警告
C、批評教育
D、警示談話
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單項選擇題
各級組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu),應(yīng)當將()情況作為對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。
A、學習實踐科學發(fā)展觀
B、履行職責
C、廉潔從業(yè)
D、生產(chǎn)經(jīng)營
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