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企業(yè)在建立績效管理系統(tǒng)之前,首先要進行()
A、調(diào)研和準備
B、分工和合作
C、培訓(xùn)和研討
D、溝通和協(xié)調(diào)
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單項選擇題
績效指標和標準的制定應(yīng)該從()出發(fā)
A、工作過程
B、工作結(jié)果
C、工作分析
D、員工招聘
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單項選擇題
建立有效的績效管理系統(tǒng)最難的地方在于()對績效管理系統(tǒng)的認識到位、具備相關(guān)技能,特別是領(lǐng)導(dǎo)團隊的認識和技能
A、管理人員
B、研發(fā)人員
C、基層員工
D、顧客
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