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判斷題

績效的動態(tài)性是指績效是不穩(wěn)定的，考核有局限性，不可能準確地評估一個員工的工作表現(xiàn)。

答案：錯誤

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單項選擇題

績效管理系統(tǒng)設計包括績效管理程序的設計與（）。

A.績效管理目標的設計
B.績效管理制度的設計
C.績效管理方法的設計
D.績效管理內(nèi)容的設計

單項選擇題

（）是經(jīng)過多年的實踐得以充實完善，并被證明是很有效的管理干部測試方法。

A、公文處理模擬法
B、即席發(fā)言
C、無領導小組討論
D、角色扮演