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判斷題

績效主要是指員工在勞動(dòng)過程中的表現(xiàn)，因此績效考評主要是對員工的勞動(dòng)態(tài)度、行為表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。

答案：錯(cuò)誤

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實(shí)施績效管理的唯一目的是幫助員工個(gè)人、部門及企業(yè)提高績效。

答案：正確

績效管理的根本目的是持續(xù)改善組織和個(gè)人績效，最終實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。

答案：正確