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單項選擇題

有的用人單位規(guī)定的試用期工資低于最低工資。例如某公司與李某簽訂了3年期限勞動合同，約定工資為每月1500元，試用期5個月，工資為每月900元，2個月后李某了解到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為950元。那么，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司至少應(yīng)將李某的工資調(diào)整到（）元，并補發(fā)前2個月工資差額。

A、1125
B、950
C、1200
D、1050

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