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民事爭議的主體是平等主體,勞動爭議主體是非完全平等主體。()
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計劃經(jīng)濟時代的勞動爭議主要按照分級負責、歸口處理的信訪原則予以處理。()
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以調(diào)解方式協(xié)調(diào)勞動關(guān)系是中國勞動爭議處理制度的核心制度。()
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