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多項選擇題

人力資源管理部門在勞動關系中的職能主要有（）

A、制定修改企業(yè)勞動規(guī)章制度
B、加強勞動合同管理
C、深入員工、傾聽員工聲音
D、了解員工動態(tài)，預防勞動爭議發(fā)生

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多項選擇題

用人單位勞動標準制定的程序規(guī)范步驟有（）

A.合法性審查
B.協(xié)商
C.公示告告知
D.備案

多項選擇題

勞資溝通的方法包括（）

A、清晰、簡潔地發(fā)送信息
B、積極傾聽
C、積極反饋
D、全方位溝通