你可能感興趣的試題

根據(jù)《勞動合同法》，勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可隨時解除勞動合同。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
E.被依法追究刑事責(zé)任

多項(xiàng)選擇題

勞動合同應(yīng)該具備的條款有（）。

A.勞動報酬
B.勞動合同期限
C.社會保險
D.最低工資保障
E.每天工作時間

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根據(jù)《勞動合同法》，勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可隨時解除勞動合同。

勞動合同應(yīng)該具備的條款有（）。

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根據(jù)《勞動合同法》，勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可隨時解除勞動合同。