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單項(xiàng)選擇題

崗位職務(wù)描述必須突出崗位之間對(duì)工作任務(wù)的界定和對(duì)人的要求的區(qū)別，這樣為企業(yè)的員工招聘、培訓(xùn)和考核提供科學(xué)的依據(jù)，這就是崗位職務(wù)描述的（）原則。

A.實(shí)用性
B.個(gè)性化
C.差異性
D.準(zhǔn)確性

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單項(xiàng)選擇題

崗位職務(wù)描述的核心是對(duì)崗位工作任務(wù)或工作責(zé)任的細(xì)化，在細(xì)化過程中將產(chǎn)生許多與崗位工作任務(wù)或工作責(zé)任緊密相關(guān)的細(xì)節(jié)內(nèi)容，通常將其稱之為崗位職務(wù)描述的（）。

A.元素
B.細(xì)胞
C.基本單位
D.細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)

單項(xiàng)選擇題

崗位職務(wù)描述的最基本原則就是在分析描述的全過程中，始終不能脫離經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和本組織活動(dòng)、生產(chǎn)的需求和需要，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要切合這個(gè)需求和需要，不應(yīng)采取理想化的預(yù)測(cè)描述，這就是（）。

A.專家行為原則
B.科學(xué)操作原則
C.個(gè)性化原則
D.實(shí)用性原則