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判斷題

崗位職務(wù)描述是系統(tǒng)工程，要有一定的組織形式，有一定的運(yùn)作過程和過程質(zhì)量控制。另外，崗位職務(wù)分析還應(yīng)該與崗位的未來需求相結(jié)合。

答案：錯(cuò)誤

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從崗位職務(wù)描述到崗位職務(wù)檔案的形成，是在花費(fèi)了許多人力、物力和財(cái)力的情況下，組織了眾多專家，花費(fèi)了大量時(shí)間而完成的，因此，必須具有一定的剛性，不能隨意修改和調(diào)整。

答案：錯(cuò)誤

多項(xiàng)選擇題

影響職務(wù)分析質(zhì)量的因素主要有：（）。

A.專家的素質(zhì)
B.信息收集的準(zhǔn)確度
C.分析工具的選擇
D.組織管理與過程控制