多項選擇題

張某于2014年7月1日到甲公司工作，2017年4月30日甲公司獲知張某懷孕，并以此為由與其解除了勞動合同。已知：張某勞動合同解除前12個月的月平均工資為3000元，則下列說法中正確的有（）。

A.張某如要求甲公司繼續(xù)履行勞動合同，則甲公司應(yīng)當履行
B.若張某不要求繼續(xù)履行勞動合同，則用人單位應(yīng)當向張某支付9000元的補償金
C.若張某不要求繼續(xù)履行勞動合同，則用人單位應(yīng)當向張某支付18000元的賠償金
D.若張某不要求繼續(xù)履行勞動合同，則用人單位應(yīng)當向張某支付9000元的補償金，并按補償金的50%～100%加付賠償金

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多項選擇題

下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）。

A.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.勞動者死亡
C.勞動合同期滿
D.勞動者因工負傷并被確認喪失勞動能力

多項選擇題

勞動合同解除和終止的下列情形中，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/h4>

A.勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護解除勞動合同的
B.3年期勞動合同期滿，用人單位不再與勞動者續(xù)簽
C.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
D.勞動者在試用期間提前3日通知用人單位解除勞動合同的

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張某于2014年7月1日到甲公司工作，2017年4月30日甲公司獲知張某懷孕，并以此為由與其解除了勞動合同。已知：張某勞動合同解除前12個月的月平均工資為3000元，則下列說法中正確的有（）。

你可能感興趣的試題

下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）。

勞動合同解除和終止的下列情形中，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/h4>

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張某于2014年7月1日到甲公司工作，2017年4月30日甲公司獲知張某懷孕，并以此為由與其解除了勞動合同。已知：張某勞動合同解除前12個月的月平均工資為3000元，則下列說法中正確的有（）。

下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）。

勞動合同解除和終止的下列情形中，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/h4>