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多項選擇題

下列關于最低工資的理解正確有（）

A.最低工資法是國家制定的最低工資標準的法律
B.用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準
C.當事人在勞動合同中約定的最低報酬低于最低工資額時，其工資部分視為無效
D.最低工資標準是指單位勞動時間的最低工資數(shù)額

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多項選擇題

我國《勞動法》對未成年工的特殊保護作了專門的規(guī)定，主要內(nèi)容包括（）

A.最低就業(yè)年齡的規(guī)定
B.禁止未成年工從事有害健康的工作
C.定期體檢
D.實行登記制度

多項選擇題

下列哪些情況不屬于無故拖欠勞動者工資（）

A.用人單位代扣代繳的個人所得稅
B.法院判決中要求代扣的撫養(yǎng)費
C.企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益下浮時，工資也相應下調(diào)
D.勞動者請事假減發(fā)的相應工資