A.戰(zhàn)略是策略的上位概念 B.戰(zhàn)略是根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化而制定的行動(dòng)計(jì)劃 C.戰(zhàn)略性人力資源管理是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念 D.戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)企業(yè)直線主管提出了更高、更新的要求 E.戰(zhàn)略性人力資源管理要求經(jīng)營(yíng)者把人力資源視為與資金、技術(shù)等同等重要的資源
A.戰(zhàn)略是策略的上位概念 B.策略應(yīng)該在戰(zhàn)略的大框架下進(jìn)行制定 C.戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃,事關(guān)全局發(fā)展 D.策略要規(guī)劃未來發(fā)展的總體框架和方向 E.如果不同企業(yè)的戰(zhàn)略相同,所采取的策略必定相同
A.設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo) B.確定評(píng)價(jià)內(nèi)容 C.明確人力資源戰(zhàn)略 D.建立評(píng)價(jià)委員會(huì)