A.與培訓(xùn)者、受訓(xùn)者一起編寫受訓(xùn)者的培訓(xùn)報告 B.監(jiān)督培訓(xùn)計劃的進(jìn)展 C.為受訓(xùn)者提供應(yīng)用新技能的機會 D.評估受訓(xùn)者的工作業(yè)績 E.參與培訓(xùn)需求評估
A.培訓(xùn)激勵 B.制定明確的行動計劃 C.使用績效輔助物 D.建立培訓(xùn)后員工交流聯(lián)系網(wǎng)絡(luò) E.保存培訓(xùn)記錄
A.培訓(xùn)規(guī)劃子機制 B.轉(zhuǎn)化環(huán)境和條件創(chuàng)造子機制 C.培訓(xùn)激勵子機制 D.反饋與考核子機制 E.培訓(xùn)實施子機制