A.同意員工參加培訓(xùn)
B.關(guān)心了解培訓(xùn)進度、員工的培訓(xùn)收獲
C.重新安排工作計劃，讓員工有時間參加培訓(xùn)
D.作為培訓(xùn)指導(dǎo)者參加培訓(xùn)計劃，促進培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)移
E.和員工共同制定轉(zhuǎn)移目標(biāo)，提出待解決的項目或難題，明確進度要求

A.與培訓(xùn)者、受訓(xùn)者一起編寫受訓(xùn)者的培訓(xùn)報告
B.監(jiān)督培訓(xùn)計劃的進展
C.為受訓(xùn)者提供應(yīng)用新技能的機會
D.評估受訓(xùn)者的工作業(yè)績
E.參與培訓(xùn)需求評估