A.確定部門戰(zhàn)略性工作任務(wù) B.確定業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn) C.分析環(huán)境變化 D.確定關(guān)鍵績效指標(biāo) E.運(yùn)用魚骨圖進(jìn)行部門工作任務(wù)匯總
A.戰(zhàn)略地圖不能將企業(yè)戰(zhàn)略分解為戰(zhàn)略性衡量目標(biāo) B.戰(zhàn)略地圖可將企業(yè)戰(zhàn)略分解為戰(zhàn)略性衡量目標(biāo) C.戰(zhàn)略地圖可以建立企業(yè)關(guān)鍵績效指標(biāo) D.戰(zhàn)略地圖可以分解企業(yè)戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)化為年度目標(biāo) E.戰(zhàn)略地圖可以提煉員工和班組層面的KPI,再轉(zhuǎn)化為企業(yè)層面的KPI
A.學(xué)歷情況 B.培訓(xùn)效果 C.利益相關(guān)者滿意 D.利益相關(guān)者貢獻(xiàn) E.戰(zhàn)略、流程、能力