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單項選擇題

孟子曾經說過:“君以國士待我,我當以國士報之!君以路人待我,我以路人報之!君以草芥待我,我當以仇寇報之!”誠如斯言,若說中國員工最不敬業(yè),其原因很可能是中國雇主最不敬業(yè)。國內一份對大型制造業(yè)和服務型企業(yè)中268個部門的經理和員工的調查表明,超過80%的績效評估體系是無效的。(),在這樣的氛圍里,員工如何培養(yǎng)敬業(yè)精神?

A.當績效評估無效時,那肯定是人情世故當?shù)?br /> B.那些繁瑣而無用的評估制度勢必會引起員工的反感
C.管理者對員工的態(tài)度可見一斑
D.在許多企業(yè),上下級之間存在著嚴重的斷裂

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