是指組織根據(jù)員工在組織中所做出的貢獻所付給的相應(yīng)回報。
是一個人為實現(xiàn)目標而采取行動的內(nèi)在動力。
是組織為本單位護理人員設(shè)計的自我認知、成長通道的管理方案。