A.離職可以更新組織氣氛,所以離職率越高也好 B.離職是員工的問題,與企業(yè)無關(guān) C.離職會增加企業(yè)成本,所以應(yīng)盡量避免 D.只要是常態(tài)性的離職,企業(yè)正常對待即可
A.10日 B.20日 C.30日 D.40日
A.建立在員工對雇主的信任基礎(chǔ)之上,這種信任來自對立法公正的理解和對當前管理權(quán)力的限制實施 B.大多數(shù)工作都有積極的一面,是人員從工作中獲得滿足的更重要的原因 C.管理方也努力使員工獲得滿足 D.是指員工迫于壓力而不得不合作,即雇員如果要謀生,就得與雇主建立雇傭關(guān)系