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單項選擇題

勞動合同終止，須支付經(jīng)濟(jì)補償金的，應(yīng)當(dāng)按照每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

A、半個月
B、一個月
C、一個半月
D、兩個月

單項選擇題

下列哪種情況不需要支付經(jīng)濟(jì)補償？（）

A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者提出解除合同
B、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位解除勞動合同
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的
D、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位解除勞動合同

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用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。

你可能感興趣的試題

勞動合同終止，須支付經(jīng)濟(jì)補償金的，應(yīng)當(dāng)按照每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

下列哪種情況不需要支付經(jīng)濟(jì)補償？（）

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用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。

勞動合同終止，須支付經(jīng)濟(jì)補償金的，應(yīng)當(dāng)按照每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。