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單項選擇題

用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定以擔?；蛘咂渌x收取勞動者財物的，勞動行政部門可以給予何種處罰？（）

A、責令限期退還并按照每人500-2000元人民幣的標準進行處罰
B、責令退還即可
C、按照被收取押金三倍的標準進行處罰
D、責令用人單位支付雙倍工資

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單項選擇題

用人單位因違反法律法規(guī)規(guī)定與勞動者約定試用期，試用期未履行的，勞動行政部門將做何種處理？（）

A、責令改正
B、行政處罰
C、移交法院處理
D、移交公安處理

單項選擇題

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當承擔何種法律責任？（）

A、自第二個月起，向勞動者每月支付二倍的工資
B、補簽勞動合同后可以不支付雙倍工資
C、認可勞動關(guān)系的可以不支付雙倍工資
D、自用工之日起向勞動者每月支付二倍的工資