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A、應(yīng)該支付其100%的
B、應(yīng)該支付其200%的
C、應(yīng)該支付其300%的
D、無需支付其

A、用人單位安排勞動者休息的，應(yīng)視同其正常勞動支付工資
B、勞動者被安排工作的，應(yīng)當(dāng)支付加班費
C、勞動者被安排參加節(jié)日活動的，不支付工資
D、勞動者被安排工作的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排補休，而不支付工資

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