A、用人單位應當支付11個月雙倍工資 B、應視作勞動者與用人單位已訂立無固定期限勞動合同 C、補訂書面無固定期限勞動合同 D、用人單位應終止勞動關系并支付經濟補償金
A、應當?shù)綕M一年之后再訂立勞動合同 B、用人單位應當支付雙倍工資 C、用人單位應當與勞動者補訂勞動合同 D、勞動者不愿補訂書面勞動合同的,應當終止勞動關系
A、用人單位應當終止勞動關系 B、勞動者應當提前三天告知用人單位 C、用人單位無需支付經濟補償金 D、用人單位應當支付勞動者實際工作時間工資