你可能感興趣的試題

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，以下說法正確的是（）

A、應(yīng)當(dāng)自第二個月起，向勞動者每月支付二倍的工資
B、應(yīng)當(dāng)自第二個月起，向勞動者每月支付二倍的工資，直至訂立書面勞動合同為止
C、應(yīng)當(dāng)自第二個月起，向勞動者每月支付四倍的工資，直至訂立書面勞動合同為止
D、應(yīng)當(dāng)自第二個月起，向勞動者每月支付五倍的工資，直至訂立書面勞動合同為止

多項選擇題

用人單位不將勞動合同交付勞動者，或用人單位提供的勞動合同文本未載明法律規(guī)定的勞動合同必備條款的，并給勞動者造成損失的，不應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？（）

A、賠償責(zé)任
B、行政處罰責(zé)任
C、刑事責(zé)任
D、違憲責(zé)任

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用人單位因違反試用期規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，以下說法錯誤的是（）

你可能感興趣的試題

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，以下說法正確的是（）

用人單位不將勞動合同交付勞動者，或用人單位提供的勞動合同文本未載明法律規(guī)定的勞動合同必備條款的，并給勞動者造成損失的，不應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？（）

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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，以下說法正確的是（）

用人單位不將勞動合同交付勞動者，或用人單位提供的勞動合同文本未載明法律規(guī)定的勞動合同必備條款的，并給勞動者造成損失的，不應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？（）