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多項選擇題

用人單位有下列何種情況，由勞動行政部門責令支付勞動報酬、加班費、經(jīng)濟補償或差額部分？（）

A、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
B、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
C、安排加班不支付加班費的
D、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>

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多項選擇題

用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定以擔保或者其他名義收取勞動者財物的，需承擔哪些法律責任？（）

A、由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人
B、以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款
C、給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任
D、支付經(jīng)濟補償金

多項選擇題

用人單位因違反試用期規(guī)定所應承擔的法律責任，以下說法錯誤的是（）

A、支付雙倍工資
B、行政處罰
C、支付經(jīng)濟補償金
D、追究刑事責任